别光下新版TP！搞定团队凝聚力的真正关键点在这

别光下新版TP！搞定团队凝聚力的真正关键点在这

某一个工具并非凝聚力的核心要素，核心要素是人。把关注点放在最新版TP里提升凝聚力这件事上，本质上是本末倒置。因为团队存在的根本问题不会因工具更新而直接解决，关键在于我们如何运用它，还在于它背后有无坚实的管理与文化支撑 。

那就是说啊，不能够仅仅只是寄希望依靠工具更新去提升凝聚力，更为关键重要的是去审视我们运用工具的那种方式，以及其背后所蕴含的管理文化土壤基础。只有做好这些方面的完善工作，才存在着真正提升团队凝聚力的可能性，而不要总是去一味地单单聚焦投入于工具本身的更新这里。

不少团队将“提升凝聚力”的期望，寄托于引入新工具或者新功能之上，这明白地体现出一种“工具万能”的思维定式。TP的最新版本，也许能够带来更流畅的协作界面，或全新的沟通模块如何在TP最新版本下载中提升团队凝聚力？，可是倘若团队内部缺少信任，目标又模糊不明，那么哪怕工具再好，亦如隔靴搔痒，起不到实质作用，甚至还可能因学习成本引发新的抵触情绪。

凝聚力的真实源头是共同愿景别光下新版TP！搞定团队凝聚力的真正关键点在这，是 transparent 的沟通，是相互间含有尊重之意况。管理者要着重下功夫对团队目标予以明确，去铺设公平性质的反馈机制，积极地鼓劲成员们开展真诚合作。TP 这类工具应作为这些有着良好交互情况的辅助载体身份，而不可被当成解决方案自身看待。

工具迭代乃是常态，然而团队建设的重心务必始终聚焦于“人”。

你有过在碰到问题之际，下意识地陷入到这般误区，也就是“寻觅完美工具去解决问题”里面的情况吗？那种一心巴望着寻得一个毫无缺陷、能够把问题轻快完美搞定的工具的心态情景，在你身上有没有出现过呢？欢迎来分享你的看法或者经历。